员工用虚拟货币支付工资被起诉，拖欠的工资和奖金能否用虚拟货币补发

员工用虚拟货币支付工资被起诉，拖欠的工资和奖金能否用虚拟货币补发

芬妮问答

2022-07-17 09:44 山东

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沉先生入职时，公司规定实际支付工资为人民币2574元+虚拟货币USDT。 辞职后，沉某起诉被注销公司的两名股东胡某、邓某拖欠工资、绩效奖金和加班费。 法院经审理，不支持被告公司以虚拟货币支付拖欠工资的请求，裁定公司以人民币支付。

我国法律明确规定，工资应当以法定货币即人民币支付买卖泰达币法律规定，不得以实物、有价证券等代替货币。 但是，比特币、以太坊等虚拟货币并没有法律上的补偿，不应该也不能作为货币在市场上流通。 因此，本案涉案泰达币不应也不能作为虚拟货币在市场上流通。 被告人胡某主张以虚拟货币支付工资，法院不予支持。

我国《劳动法》第五十条规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。 《中国人民银行法》第十六条规定，中华人民共和国的法定货币为人民币。 也就是说，公司支付给工人的工资形式必须是人民币，而公司在这种情况下支付的工资是虚拟货币，不能在市场上流通。 在这种情况下，公司以虚拟货币支付工资是违法的。 将重新发行相应的人民币。

并且根据《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》买卖泰达币法律规定，虚拟货币不具有与法定货币同等的法律地位，比特币、以太坊、泰达币等虚拟货币不属于法定赔付范围并且不应该作为货币在市场上流通。 本案涉及的USDT为Tether，是一种虚拟货币，不应该也不能作为货币在市场上流通。 因此，被告主张以虚拟货币支付工资的主张不予支持，法院判决被告以人民币支付沉先生的工资和奖金。

根据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付，不得无故克扣、拖欠工资。

公司注销后股东是否需要承担责任？

一般来说，股东在以下情况下承担责任：

1、公司解散时，股东未缴纳的出资作为清算财产。

2、公司清算时，清算组未按照前款规定履行通知、公告义务，导致债权人未及时申报债权而未清偿，债权人主张债权的清算组成员应当对由此造成的损失承担赔偿责任。

3、滥用公司独立法人地位和股东有限责任逃避债务。

4、公司未经依法清算而注销，股东承诺在公司登记机关注销时对公司债务承担责任的。

那么虚拟货币在我国合法吗？

目前，我国尚无明确的法律确认虚拟货币的合法性，也没有法律禁止其发展，但利用虚拟货币从事非法活动属于违法行为。 例如，比特币可以作为商品自由买卖。 虽然央行不承认比特币的法定货币地位，但并不否认比特币作为商品的合法性，也不禁止比特币的投资和交易。 普通人拥有它需要自担风险。 参与的自由。 当然，对于第三方支付公司，央行明确要求其不得向比特币、莱特币等交易网站提供支付清算服务。

员工拖欠工资应如何处罚？

一、单位拖欠工资的，劳动行政部门可以责令其限期支付。 逾期不及时支付工资的，可以责令用人单位加发劳动者工资的50%-100%作为补偿。

2、拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，可以依法追究单位及其主要责任人员的刑事责任。 一般会处拘役或者3年以下有期徒刑，并处罚金或者罚金。

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